Definition av kompetensnivåer
I listan nedan visas definitioner av respektive kompetensnivåer. Dessa är en modifiering av de definitioner Kammarkollegiet använder vid upphandlingar. Observera att definitionerna för kompetenser av typ Roll skiljer sig från övriga kompetenser.
1 – Grundläggande nivå
| Roll | Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc. | |
| Kunskap | Nyss genomförd utbildning inom aktuellt område | Nyss genomförd utbildning inom aktuellt område |
| Erfarenhet | Kortare arbetserfarenhet, ej vana som konsult | Studerat på högskola eller annan erfarenhet |
| Ledning | Behöver arbetsledning | Behöver arbetsledning |
| Självständighet | Kan självständigt utföra enklare uppgifter | Kan självständigt utföra enklare uppgifter |
2 – Medelkompetens
| Roll | Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc. | |
| Kunskap | Har utbildning inom området, hanterar viss svårighetsgrad | Har utbildning inom området, hanterar viss svårighetsgrad |
| Erfarenhet | Har deltagit i eller utfört ett flertal liknande uppdrag/projekt. | Har använt färdigheten praktiskt i ett uppdrag. |
| Ledning | Kräver viss arbetsledning | Kräver viss arbetsledning |
| Självständighet | Kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter | Kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter |
3 – Hög kompetens
| Roll | Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc. | |
| Kunskap | Hög kompetens inom området | Hög kompetens inom området |
| Erfarenhet | Har haft flera uppdrag/projekt inom området och kan arbeta självständigt. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. | Har använt färdigheten vid flertalet uppdrag och känner sig trygg i tekniken |
| Ledning | Tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp | Jobbar självständigt och kan stötta kollegor inom området |
| Självständighet | Kan arbeta självständigt | Kan arbeta självständigt |
4 – Mycket hög kompetens
| Roll | Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc. | |
| Kunskap | Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området |
Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området |
| Erfarenhet | Har deltagit i stora uppdrag/projekt inom aktuellt område och genomfört uppdrag/projekt med mycket hög kvalitet. Arbetar självständigt och kan leda, bilda och utveckla inom området. | Har använt färdigheten under flera år och i ett antal olika miljöer och uppdrag |
| Ledning | Tar huvudansvar för ledning av större grupp | Jobbar självständigt och kan leda och utveckla kollegor inom området |
| Självständighet | Mycket stor | Mycket stor |
5 – Expert inom området
| Roll | Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc. | |
| Kunskap | Kompetens av högsta rang inom aktuellt område, uppfattas som expert/guru på marknaden |
Kompetens av högsta rang inom aktuellt område, uppfattas som expert/guru på marknaden |
| Erfarenhet | Som nivå 4 men arbetat i fler stora uppdrag/projekt. Är mycket kompetent inom området. | Har använt färdigheten kontinuerligt under flera år och i ett antal olika miljöer och uppdrag med en så djup kompetens att man uppfattas som expert/guru |
| Ledning | Har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning | Kan utbilda, leda och aktivt lära upp nya kollegor |
| Självständighet | Mycket stor | Mycket stor |