Arta Berisha om hur hon tagit ägarskap över sin karriär

Arta Berisha är senior konsult inom projektledning. Hon är även Agil Coach och en basketspelande quizentusiast som älskar att resa. Här berättar Arta om sin karriär och hur hon tagit makten över den. Just nu är hon föräldraledig men du kan träffa henne 25 mars på Äg din karriär i Stockholm

Vad har du för livssituation?
Just nu är jag mammaledig, relativt nygift och vi har precis flyttat till Örebro. Det är en väldigt speciell fas i livet med mycket nytt på en gång.

Vad har du för bakgrund? 
Jag är civilingenjör i industriell ekonomi från Linköpings universitet. Jag började min karriär inom logistik och fick ganska tidigt möjlighet att ta stort ansvar. Sedan dess har jag jobbat på stora bolag som Bring, Ikea och ABB. Jag haft ansvar för stora  logistikflöden världen över och tidigt i min karriär gick jag in i chefsroller inom produktion,  supply chain och customer service, där jag ledde team och arbetade nära verksamheten.

Genom karriären har jag ofta arbetat i gränslandet mellan operativ verksamhet och utveckling – där man både behöver förstå detaljerna i verksamheten och samtidigt driva förändring framåt.

Det jag alltid har drivits av är möjligheten att påverka. Jag trivs i roller där man får ta ansvar, skapa struktur i komplexa miljöer och arbeta tillsammans med människor för att nå resultat.

Hur kommer det sig att du valde du att starta eget tillsammans med Berotec?
Efter några år i större organisationer började jag känna att den klassiska corporate-karriären inte riktigt passade mig fullt ut, då allt kändes så förutbestämt. Jag insåg att jag motiveras mer av att själv kunna påverka riktningen på min karriär. Jag ville kunna välja uppdrag utifrån var jag tror att jag kan bidra mest och utvecklas mest, snarare än att följa en färdig struktur.

När jag kom i kontakt med Berotec kändes det väldigt rätt. Jag upplevde snabbt att värderingarna stämde överens med mina – mycket fokus på entreprenörskap, ansvar och långsiktighet, men samtidigt gemenskap. Dessutom mötte jag människor som jag verkligen fick förtroende för. Kombinationen av att driva eget men samtidigt ha ett starkt nätverk och stöd runt sig passade mig väldigt bra.

Vad gjorde du för uppdrag innan du blev föräldraledig? 
Innan dess arbetade jag i ett uppdrag på Saab där jag hade en operativ projektledarroll. Det var ett uppdrag i en komplex verksamhet där jag arbetade nära organisationen för att driva projekt framåt och få olika delar av verksamheten att arbeta mot samma mål.

Vilken är den största skillnaden mellan att vara egen och att vara anställd?
Den största skillnaden är nog känslan av ägarskap. När man driver eget finns det ingen förutbestämd karriärväg utan man behöver själv ta ansvar för vilka uppdrag man tar, hur man utvecklas och vilka val man gör.

Samtidigt innebär det en stor frihet. Jag upplever att jag i mycket större utsträckning kan fokusera på uppdrag där jag verkligen kan bidra och där jag känner mig engagerad. Den kombinationen av ansvar och frihet passar mig väldigt bra.

Det som jag dessutom verkligen uppskattar med att vara egen företagare är flexibiliteten. Under mammaledigheten stöttar jag fortfarande projektet i mindre omfattning, främst genom rådgivning och vissa avstämningar. Jag gör det nästan helt hemifrån, vilket gör att det fungerar bra tillsammans med livet hemma.

Det är också ett konkret exempel på hur jag vill forma mitt arbetsliv – att det ska gå att anpassa efter livet, inte tvärtom.

Har du upplevt den klassiska ”karriärkön”?
Ja, det har jag faktiskt. Vid ett tillfälle tog jag en roll som jag egentligen inte trivdes särskilt bra i, mycket för att det var ett steg som förväntades på vägen vidare i organisationen. Det var lite av ett sådant där “det här behöver man göra för att komma vidare”-tillfälle.

Efter ett tag insåg jag att det inte var rätt väg för mig. Det blev en viktig lärdom – att även om strukturer och karriärsteg kan vara tydliga i stora organisationer, så behöver man själv våga reflektera över om det verkligen är rätt riktning.

Till slut valde jag att säga ifrån och ta en annan väg. Det beslutet var nog ett av de första tydliga stegen mot att faktiskt börja forma min karriär mer aktivt själv.

Skulle du säga att du äger din karriär? På vilket sätt?
Ja, det känner jag verkligen att jag gör idag. För mig handlar det om att aktivt kunna påverka både riktningen och tempot i min karriär – vilka uppdrag jag arbetar med, vilka organisationer jag går in i och hur jag kombinerar arbete och privatliv i olika faser av livet.

Just nu är ett ganska bra exempel. Jag är mammaledig men har ändå möjlighet att fortsätta bidra i ett uppdrag på mina egna villkor. Den flexibiliteten och möjligheten att forma mitt arbetsliv hade varit svårare i en mer traditionell karriärstruktur.

Och framåt får vi helt enkelt se vad som händer efter mammaledigheten. Det är klart att det finns något lite läskigt i att inte veta exakt hur nästa steg ser ut men mest av allt tycker jag att det känns spännande. Jag gillar tanken på att inte allt är förutbestämt. Att driva eget tillsammans med Berotec gör att jag inte känner att jag följer en karriärväg som någon annan har ritat upp, utan att jag faktiskt formar den själv.