Annika Kaisdotter äger sin karriär men på vilket sätt?

Annika Kaisdotter Andersson är en av våra skickliga konsulter i Västerås. Hon sitter just nu på ett uppdrag på Packsize i Enköping som projektledare inom produktutveckling, ett uppdrag som kommer rulla under hela 2025. Annika har lyckats ta makten över sin egen karriär och berättar nedan om sina tankar kring att vara egen på Berotec.

Hur ser ditt liv utanför jobbet ut?
Jag har en familj med man och två barn, 10 och 7 år. Det innebär en fartfylld fritid med allas våra aktiviteter. Hela familjen åker skidor både på längden och utför. Jag tar mig gärna ut i naturen och sitter på en stubbe en stund.

Vad har du för bakgrund?
Man kanske kan kalla mig en forskande ingenjör. Jag hittade hem i strukturen när jag vad tvungen att implementera mitt första ledningssystem för att möta kundens krav på vår produktutveckling och produktion. Tidigare har jag varit anställd i startups, småbolag och storbolag men i augusti 2023 blev Berotecare och med det även egenföretagare.

Varför valde du att starta eget tillsammans med Berotec?
Det var som så enkelt att jag hade en vän och tidigare kollega som startat eget och valt Berotec. Samtidigt jobbade jag tillsammans med många kloka och inspirerande personer som alla drev eget, så jag blev nyfiken. Därför tog jag kontakt med Affärsledaren Stefan här i Västerås. Jag kände genast att Berotec kunde erbjuda mig en riktigt bra och trygg plattform att utvecklas genom. Det svåra var att våga hoppa av livet som anställd, hur skulle det gå till och vad skulle hända? Kort efter att min och Stefans dialog påbörjats fick jag den där knuffen jag kanske behövde. Startupen jag jobbade på behövde varsla och möjligheten att inte söka ny anställning kändes närmare. I efterhand önskar jag att jag inte väntat på knuffen utan vågat själv – det gick ju så bra!

Upplever du stor skillnad mellan att vara anställd och att köra eget
Jag tycker det är förvånansvärt lite skillnad ute på själva uppdraget, där känner jag mig varmt välkommen och uppskattad och vågar samtidigt vara ärlig med vad jag tänker och tycker och vågar ställa krav. Däremot är skillnaderna stora personligen. Jag känner verkligen att så länge jag lever upp till förväntningarna och åtaganden på uppdraget så finns det ingen arbetsgivare som ställer krav på exempelvis ett visst antal arbetade timmar. För mig har det tagit bort stressen att alltid känna att jag jobbar för lite. Jag fakturerar det jag jobbar och med det infinner sig ett inre lugn. Nu behöver jag heller inte räkna semesterdagar, vilket är underbart. Jag är den som bestämmer över situationen, sen är klart att man alltid kan jobba mer – om man vill. När jag fick min egna första lönespec var jag jag väldigt stolt.

Har du upplevt den klassiska karriärkön, där man väntar in befordran eller annat nästa steg?
Absolut. Jag har varit på växande företag där det från början bara fanns en chef och inga andra möjligheter till karriär än att vänta på att bolaget växte mer och då vara med och bygga den nya organisationen. Jag har även varit på storbolag och sett hur det funkar och där blir det mer politiskt och kan finnas andra hinder mellan dig och nästa steg i karriären. Lärdomen är att, oavsett anställd eller egen, du måste veta vad du vill och vara beredd att göra det tydligt och att våga ställa krav. Skillnaden som egen är att här är karriären inte begränsad till möjligheterna inom ett företag utan du har tillgång till hela marknaden och du kan ta stegen i din egen takt och vad som passar i din livssituation just nu. Du kan utvecklas och ta viktiga kliv i din karriär genom ett uppdrag, sen kan du om du vill ta ett uppdrag som utmanar dig mindre under en tid för att sen gasa och ta dig an en större utmaning, kanske ett uppdrag som interimschef. Samtidigt äger du möjligheterna och strategin i ditt bolag, vilket ofta inte brukar vara ett alternativ förrän du är väldigt senior.

Skulle du säga att du äger din karriär? På vilket sätt?
Jag känner definitivt att jag äger min karriär! Eller vågar jag säga att jag inte tänker på karriär längre? För det gör jag nog inte. Det är inte karriär, det är mitt arbetsliv som jag äger, oavsett om jag gör en klassisk karriärsresa eller inte. Jag har inget eller ingen som stoppar mig, förutom mig själv och jag har bra kollegor som hjälper mig framåt.

Hos Berotec har jag en möjlighet att påverka vilka typer av uppdrag som lockar mig för tillfället, jag har också en möjlighet att påverka omfattning, hur mycket jag vill jobba. Sammanhanget ger många möjligheter, om det framåt blir så att konsultrollen inte lockar mig längre finns stora chans att undersöka affärsledarrollen och vara med och bidra till att andra våga starta eget och på så sätt kommer förbi sina karriärsköer.

Vad önskar du att du visste tidigare?
Att min kompetens är säljbar och att det faktiskt inte var så krångligt att varken starta eller driva eget.