Anneli von Knorring äger sin karriär men vad betyder det för henne?

Anneli von Knorring är systemingenjör och en av våra erfarna konsulter i Västerås. Hon är också en visionär som inspireras av mötet mellan människa och teknik. Just nu hjälper hon de Småländska regionerna att ta emot nya tåg och då med fokus på datakommunikation till och från tågen. Anneli delar här med sig av hur hon har tagit makten över sin karriär och berättar om sina resonemang och reflektioner kring livet som egenföretagare på Berotec.

Hur ser livet utanför jobbet ut?
Jag bor med min man och mina barn på 8 respektive 10 år i ett hus ute på landet utanför Västerås. Där påtar vi trädgården, går i skogen och ägnar oss mycket åt musik.

Vad har du för bakgrund?
Jag pluggade IT och kommunikation med fokus på systemvetenskap på Mälardalens Högskola och har jobbat som teknisk projektledare, systemingenjör och IT-chef. 2013 började jag jobba för dåvarande Bombardier med Stockholms nya tunnelbana och fastnade snabbt för digitaliseringen av våra tåg. Digitalisering är ett svårt område och framför allt i ett avtal kan det bli väldigt otydligt vem som förväntas göra vad. Därför kände jag att jag ville ut och hjälpa kunderna, de som ska beställa tåg.

Varför valde du att starta eget tillsammans med Berotec?
Min man startade eget och vi var helt överens om att vi skulle starta bolaget tillsammans även om det initialt bara var han som konsultade via det. Jag förde redan då en dialog med Stefan (som är Affärsledare i Västerås) om möjligheterna att jobba med tåg via Berotec. Det kändes som om jag och Berotec hade samma prioriteringar och delade värderingar. Det var väldigt skönt att träffa på en verksamhet där man kan vara duktig på det man gör men ändå prioritera familj och fritid. Jag valde sedan att kliva ombord på Berotec och sedan dess har jag fått jobba vidare med tåg men nu mer på mina villkor 🙂

En av de största skillnaderna mellan att vara anställd på ett stort företag och att arbeta som egenföretagare med uppdrag är friheten att fokusera på det som intresserar mig mest och där jag känner att jag gör störst skillnad. Jag har möjlighet att själv välja mitt fokusområde.

Har du upplevt den klassiska ”karriärkön”?
Nej, inte på det sättet att jag hamnat väntandes i en kö innan jag kan ta nästa steg. Däremot har jag snarare känt att jag har valt bort karriärvägar på grund av hur ett företag behandlar resurser i rollerna. Jag har haft förmånen att prova på väldigt olika roller. Stora bolag erbjuder oftast tre karriärvägar: projektledare, chef eller specialist. Jag trivs bäst som specialist men vet att alla inte vill gå någon av de vägarna.

Skulle du säga att du äger du din karriär? På vilket sätt?
Ja, jag jobbar med precis det jag vill jobba med. Jag har valt att ha uppdrag på 50%, något som vårt samhälle verkar tycka är lite konstigt men jag tycker inte att det är konstigt alls. Resterande tid lägger jag på familjen och mina stora intressen – musiken och att skriva böcker.

Vad önskar du att du visste tidigare?
Jag önskar att jag tidigare insett att man faktiskt kan jobba på sina egna villkor och att man inte alls behöver klättra på karriärstegen. Under en period provade jag att vara chef men det var inget för mig, jag gick in i väggen och behövde tänka om. Nu förstår jag att arbetslivet inte är färdigstöpt och att man kan forma sin egen roll vart man än kommer.