I listan nedan visas definitioner av respektive kompetensniv\u00e5er. Dessa \u00e4r i enlighet med de definitioner Kammarkollegiet anv\u00e4nder vid upphandlingar. Om du beh\u00f6ver hj\u00e4lp att g\u00f6ra en bed\u00f6mning kan du kontakta din chef eller s\u00e4ljare f\u00f6r st\u00f6d. Observera att definitionerna f\u00f6r kompetenser av typ Roll skiljer sig fr\u00e5n \u00f6vriga kompetenser.<\/p>\n
–<\/p>\n
Ingen niv\u00e5<\/p>\n
Om du inte anger niv\u00e5 kommer kompetensen inte vara tillg\u00e4nglig i de konsultprofiler som skapas utifr\u00e5n din profil.<\/p>\n
1<\/p>\n
Grundl\u00e4ggande niv\u00e5<\/p>\n
Roll Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc.<\/p>\n
Kunskap Nyss genomf\u00f6rd utbildning inom aktuellt omr\u00e5de Nyss genomf\u00f6rd utbildning inom aktuellt omr\u00e5de<\/p>\n
Erfarenhet Kortare arbetserfarenhet, ej vana som konsult Studerat p\u00e5 h\u00f6gskola eller annan erfarenhet<\/p>\n
Ledning Beh\u00f6ver arbetsledning Beh\u00f6ver arbetsledning<\/p>\n
Sj\u00e4lvst\u00e4ndighet Kan sj\u00e4lvst\u00e4ndigt utf\u00f6ra enklare uppgifter Kan sj\u00e4lvst\u00e4ndigt utf\u00f6ra enklare uppgifter<\/p>\n
2<\/p>\n
Medelkompetens<\/p>\n
Roll Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc.<\/p>\n
Kunskap Har utbildning inom omr\u00e5det, hanterar viss sv\u00e5righetsgrad Har utbildning inom omr\u00e5det, hanterar viss sv\u00e5righetsgrad<\/p>\n
Erfarenhet 1-3 \u00e5r som konsult inom aktuellt omr\u00e5de, har deltagit i eller utf\u00f6rt ett flertal liknande uppdrag Har anv\u00e4nt f\u00e4rdigheten praktiskt i ett uppdrag.<\/p>\n
Ledning Kr\u00e4ver viss arbetsledning Kr\u00e4ver viss arbetsledning<\/p>\n
Sj\u00e4lvst\u00e4ndighet Kan sj\u00e4lvst\u00e4ndigt utf\u00f6ra avgr\u00e4nsade arbetsuppgifter Kan sj\u00e4lvst\u00e4ndigt utf\u00f6ra avgr\u00e4nsade arbetsuppgifter<\/p>\n
3<\/p>\n
H\u00f6g kompetens<\/p>\n
Roll Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc.<\/p>\n
Kunskap H\u00f6g kompetens inom omr\u00e5det H\u00f6g kompetens inom omr\u00e5det<\/p>\n
Erfarenhet 4-8 \u00e5r som konsult inom aktuellt omr\u00e5de, \u00e4r f\u00f6rebild f\u00f6r andra konsulter p\u00e5 l\u00e4gre niv\u00e5. Har befunnit sig p\u00e5 niv\u00e5 2 under minst 2 \u00e5r Har anv\u00e4nt f\u00e4rdigheten vid flertalet uppdrag och k\u00e4nner sig trygg i tekniken<\/p>\n
Ledning Tar ansvar f\u00f6r delomr\u00e5de, kan leda en mindre grupp Jobbar sj\u00e4lvst\u00e4ndigt och kan st\u00f6tta kollegor inom omr\u00e5det<\/p>\n
Roll Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc.<\/p>\n
Sj\u00e4lvst\u00e4ndighet Kan arbeta sj\u00e4lvst\u00e4ndigt Kan arbeta sj\u00e4lvst\u00e4ndigt<\/p>\n
4<\/p>\n
Mycket h\u00f6g kompetens<\/p>\n
Roll Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc.<\/p>\n
Kunskap H\u00f6g generalistkompetens, eller mycket h\u00f6g kompetens inom omr\u00e5det H\u00f6g generalistkompetens, eller mycket h\u00f6g kompetens inom omr\u00e5det<\/p>\n
Erfarenhet Har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt omr\u00e5de och genomf\u00f6rt uppdrag med mycket h\u00f6g kvalitet. Niv\u00e5n uppn\u00e5s normalt tidigast efter 9-12 \u00e5r som konsult inom aktuellt omr\u00e5de, Har befunnit sig p\u00e5 niv\u00e5 3 under minst 2 \u00e5r Har anv\u00e4nt f\u00e4rdigheten under flera \u00e5r och i ett antal olika milj\u00f6er och uppdrag<\/p>\n
Ledning Tar huvudansvar f\u00f6r ledning av st\u00f6rre grupp Jobbar sj\u00e4lvst\u00e4ndigt och kan leda och utveckla kollegor inom omr\u00e5det<\/p>\n
Sj\u00e4lvst\u00e4ndighet Mycket stor Mycket stor<\/p>\n
5<\/p>\n
Expert inom omr\u00e5det<\/p>\n
Roll Tekniker, Verktyg, Metoder och processer etc.<\/p>\n
Kunskap Kompetens av h\u00f6gsta rang inom aktuellt omr\u00e5de, uppfattas som expert\/guru p\u00e5 marknaden Kompetens av h\u00f6gsta rang inom aktuellt omr\u00e5de, uppfattas som expert\/guru p\u00e5 marknaden<\/p>\n
Erfarenhet Som niv\u00e5 4, men har befunnit sig p\u00e5 niv\u00e5 4 under minst 3 \u00e5r Har anv\u00e4nt f\u00e4rdigheten kontinuerligt under flera \u00e5r och i ett antal olika milj\u00f6er och uppdrag med en s\u00e5 djup kompetens att man uppfattas som expert\/guru<\/p>\n
Ledning Har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning Kan utbilda, leda och aktivt l\u00e4ra upp nya kollegor<\/p>\n
Sj\u00e4lvst\u00e4ndighet Mycket stor Mycket stor<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"